der Personalengpass, ¨-e

Определение и значение

Personalengpass — это ситуация в организации, компании или учреждении, когда ощущается нехватка квалифицированного персонала для выполнения текущих задач или реализации проектов. Это состояние «узкого места» (Engpass), при котором количество доступных сотрудников недостаточно для обеспечения нормального функционирования бизнеса.

Основные причины возникновения такого состояния:

1. Высокая текучесть кадров.
2. Сезонные пики нагрузки.
3. Длительные болезни сотрудников или декретные отпуска.
4. Трудности с поиском новых специалистов на рынке труда.

Грамматика и происхождение слова

Слово является существительным мужского рода (der Personalengpass), которое состоит из двух частей:

• Personal — персонал, кадры.
• Engpass — узкое место, затруднение, дефицит.

Слово относится к профессиональной лексике в сфере управления персоналом (HR) и экономики.

Синонимы и антонимы

Синонимы

• Personalmangel ↗ — дефицит персонала.
• Unterbesetzung ↗ — недоукомплектованность штата.
• Personalnot ↗ — острая нехватка кадров.
• Fachkräftemangel ↗ — нехватка квалифицированных специалистов.

Антонимы

• Personalüberhang ↗ — избыток персонала.
• Überbesetzung ↗ — переукомплектованность штата.